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Unis-Cité recrute des jeunes volontaires civils : une expérience pour préparer leur avenir
mardi 07.04.2009, 04:54 - La Voix du Nord
Pourquoi ne pas devenir volontaires civils ? C'est ce qu'a proposé l'association Unis-Cité à une quinze jeunes suivis par la mission locale de Tourcoing. Cette formule peut permettre à chacun d'acquérir une expérience, de mûrir, de parfois trouver sa voie professionnelle...
C'est souvent une parenthèse dans un parcours scolaire. Unis-Cité propose aux jeunes de 18 à 25 ans de s'engager six à douze mois comme volontaire. « C'est s'engager à temps plein pour réaliser en équipe des actions de solidarités utiles à collectivité », explique Guillaume Hardy.
Mardi dernier, ce chargé de formation et de recrutement à Unis-Cité est venu rencontrer quinze jeunes Tourquennois à la Maison de l'Emploi pour présenter ce dispositif. « On a sollicité Unis-Cité car cela peut permettre à des jeunes qui n'ont pas de projets professionnels précis de s'ouvrir au monde. Cela peut-être aussi un atout dans le savoir-être puisqu'il faut travailler en équipe, avec des personnes différentes... », justifie Hugo Vandamme de la Maison de l'Emploi.
Pendant six à douze mois, en équipes de huit, les jeunes volontaires vont enchaîner différents chantiers (travaux de rénovation dans un foyer de SDF, animation dans une maison de retraite ou dans une école, chantiers nature...). « On veut que ces chantiers soient utiles aux associations ou aux structures auprès desquelles ont intervient, mais qu'ils soient également utiles à ceux qui les font. Cela peut permettre une prise de conscience et donner des idées pour de futurs métiers. Le travail en équipe est aussi une façon de se valoriser même si comme dans le milieu professionnel, on ne choisit pas les personnes avec lesquelles on travaille », rappelle Guillaume Hardy.
Cette expérience est indemnisée 600 E par mois. « Sans indemnité, certaines personnes ne pourraient pas le faire. Mais en même temps, on ne veut pas que ce soit un salaire car ce serait reconnaître que c'est un travail. Et pour avoir un travail, il faut des compétences. Or on ne recrute pas sur les compétences. » Unis-Cité préfère valoriser l'envie d'être utile à la collectivité, l'apprentissage personnel, l'enthousiasme à travailler en équipe et la curiosité à découvrir des univers différents de ceux que les jeunes côtoient tous les jours. « Franchement, lorsque vous travaillez auprès de sans-domiciles ou de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer, cela change votre regard sur eux », assurent Dominique et Olivier, volontaires civils venus témoigner à Tourcoing.
Tous deux avaient envie de faire une pause dans leurs études. Ils ont côtoyé à Unis-Cité des jeunes diplômés soucieux d'être utiles aux autres avant de s'engager dans la vie professionnelle, qui se cherchent une voie ou qui avaient besoin de cette expérience pour conforter leur envie. Et tous estiment que ce n'est pas du temps de perdu. « C'est forcément un atout sur un CV. Un employeur est toujours intéressé par un jeune qui s'est "risqué" à vivre cette expérience. Cela montre sa motivation. » •
ANNE COURTEL